Ausbildung
Personenzentrierte und systemische Gesprächsführung


AuPerSys - Gesprächsführung

Weiterbildung

Ab 22.02.2027 in Neustadt an der Weinstraße

Kurs
AuPerSys 2027-02 Neustadt an der Weinstraße
Termine
Modul 1 vom 22.02. – 23.02.2027 2 Tage
Modul 2 vom 22.03. – 23.03.2027 2 Tage
Modul 3 vom 19.04. – 21.04.2027 3 Tage 
Modul 4 vom 14.06. – 16.06.2027 3 Tage
Modul 5 vom 12.07. – 13.07.2027 2 Tage
Veranstaltungskosten

3.960,- € inkl. Seminarverpflegung
Sie erhalten eine Rechnung ca. vier Wochen vor Ausbildungsbeginn. In den Kosten enthalten sind Seminarverpflegung, sämtliches Unterrichtsmaterial, Arbeitsblätter und Lehrskripte.

Veranstaltungsort
Kloster Neustadt
Waldstr. 145
67434 Neustadt an der Weinstraße
Personenzentrierte und systemische Gesprächsführung

Die Ausbildung

Ausbildungsdauer Die 12-tägige Ausbildung in AuPerSys erstreckt sich mit 4 Präsenzphasen (2 - 3 Tages-Blöcke, gesamt 96 Stunden) und 4 Arbeitsgruppentreffen zwischen den einzelnen Ausbildungsblöcken über 4 - 8 Monate.  In diesen Arbeitsgruppentreffen werden die unterschiedlichen Themen und Inhalte der Ausbildung reflektiert und deren Umsetzung der Gesprächstechniken trainiert. Arbeitsgruppentreffen und eigenständiges Literaturstudium müssen einen Mindestzeitumfang von 40 Stunden umfassen. Die Größe der Ausbildungsgruppe ist beschränkt auf max. 16 Teilnehmer*innen. Die Gruppe wird je nach Größe phasenweise oder ständig von mehreren Dozent*innen betreut.

Die wichtigsten Ausbildungsinhalte im Überblick

  • Theorie und angeleitetes Literaturstudium zu personenzentrierten und systemischen Ansätzen der Gesprächsführung
  • Übungen zu verschiedenen Arten von Widerspiegelungen (z.B. drastifizierendes Wider-spiegeln, Widerspiegelung in Bildern, Metaphern oder Geschichten, Körperwiderspiegelung,  etc.)
  • Unterschiedliche Fragetechniken (Konkretisierungsfragen, Superlativfragen, Konjunktivfragen, zirkuläre Fragetechniken etc.) Einführung in Problem- und Konfliktlösungsstrategien Aufbau und Durchführung von komplexen Problemgesprächen
  • Die Arbeit mit Ambivalenzen, Entscheidungssituationen und Teilpersönlichkeiten nach dem „inneren Team“ von Schulz von Thun
  • Einführung in systemisches Denken und in systemische Therapieansätze
  • Training systemischer Gesprächs- und Interventionstechniken Angeleitete und begleitete Trainingseinheiten Training mit Videoanalyse und Videofeedback
  • Kommunikation auf nonverbaler Ebene Erlebnisorientiertes Kommunizieren mit unkonventionellen Methoden

Leistungsnachweis
Videogestützte Aufzeichnung einer Gesprächsführungssituation innerhalb der Gruppe der Teilnehmer*innen mit Analyse des Gesprächs durch Selbstreflexion und Fremdbewertung Videogestützte Aufzeichnung einer Gesprächsführungssituation mit externen Gesprächs­partner*innen und Analyse des Gesprächs durch Selbstreflexion in schriftlicher Form Protokoll über Zeitumfang für Peergruppentreffen und Literaturstudium Zertifikat Nach Abgabe des Leistungsnachweises und des schriftlichen Protokolls über erbrachte Stunden (Peergruppentreffen und Literaturstudium) erhalten die Teilnehmer*innen ein Zertifikat zu ihrer Ausbildung. 

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Medizin, Pflege, Bildung und Sozialwesen, Geschäftsführer*innen, Unternehmer*innen, Führungskräfte im Management, Mitarbeitende in Beratungsfunktionen sowie alle Menschen, die ihre Gesprächsführungskompetenzen erweitern möchten.


Verpflegung

In den Kosten enthalten sind Verpflegung (Kaffee, Tee, Kaltgetränke, 2 Pausenverpflegungen, Mittagessen)

Mitwirkende Dozent*innen
 Diana Oeß
Diana Oeß
Dozentin und autorisierte Lehrtrainerin
Kauder Antonia Kauder
Kauder Antonia Kauder
Dozentin und autorisierte Lehrtrainerin
 Oliver Hechtenberg
Experte für „Kollegiale Erstbetreuung“ sowie „Methodik, Didaktik und Präsentation“