Trainerweiterbildung
Aufbaublock Psychiatrie

Fachspezifische Inhalte

• Definitionen, Arten und Formen von Aggressionen und Gewalt.
• Professionelles Deeskalationsmanagement im klinischen und ambulanten Kontext.
• Ergebnisse von Studien zur Gefährdungsanalyse, besondere Gefahrenbereiche.
• Möglichkeiten der Primärprävention: Verhinderung und Verminderung von aggressionsauslösenden Reizen im klinischen und ambulanten Setting.
• Das Recht der Patient*innen auf professionelle Hilfe bei krankheitsbedingten aggressiven Verhaltensweisen.
• Besondere aggressionsauslösende Reize bei unterschiedlichen Krankheitsbildern und Störungen.
• Wahrnehmung, Interpretation und Bewertungsmuster: Fehlinterpretationen und deren Auswirkungen.
• Private und professionelle Beziehungsmuster in der Arbeit mit Patient*innen im klinischen Setting.
• Systemischer Eskalationskreislauf: Analyse von Eskalationsprozessen im Klinikalltag.
• Ursachen und Beweggründe von aggressiven Verhaltensweisen von Patient*innen und Angehörigen
• Aggressive Verhaltensweisen bei subjektiv erlebter Ohnmacht und Fremdbestimmung in geschlossenen Einrichtungen.
• Verbale Deeskalation (intensives Training mit Video-Feedback und Train-the-Trainer-Einheiten)
• Besonderheiten verbaler Deeskalation bei unterschiedlichen Krankheitsbildern und Störungen: Akute Psychose, Borderline-Symptomatik, Intoxikationszustände, Manie etc.
• Situationstraining: Deeskalation in typischen Gefährdungssituationen in psychiatrischen Einrichtungen.   
• Schonende Vermeidungs-, Abwehr, Löse- und Fluchttechniken bei leichten, mittleren und heftigenAngriffen von Patient*innen.
• Notwendigkeit, Reflexion und deeskalierende Durchführung von Zwangsmaßnahmen.
• Verletzungsfreie und menschenwürdige Halte- und Begleittechniken.
• Schonende Begleittechniken, 4-Stufen Immobilisationstechnik: Einsatz von Haltetechniken mit Integration der verbalen Deeskalation zur Verhinderung von Fixierungen bei hocherregten Patient*innen.
• Deeskalierende Methoden der Begleitung von fixierten Patient*innen zur Verkürzung der Fixierungsdauer.
• Nachbearbeitung von Vorfällen mit Patient*innen, den Mitarbeiter*innen und/oder dem Team (Tertiärprävention).
• Kollegiale Erstbetreuung und Nachsorge bei Übergriffen, Führungsverhalten und deren Auswirkungen im Umgang mit traumatisierten Mitarbeiter*innen.