Fachspezifische Inhalte

• Definitionen, Arten und Formen von Aggressionen und Gewalt in o.a. Einrichtungen
• Professionelles Deeskalationsmanagement im klinischen und ambulanten Kontext 
• Ergebnisse von Studien zur Gefährdungsanalyse, besondere Gefahrenbereiche in o.a. Einrichtung Möglichkeiten der Primärprävention: Verhinderung und Verminderung von aggressionsauslösenden Reizen im klinischen und ambulanten Setting in o.a Einrichtungen
• Das Recht der Patient*innen auf professionelle Hilfe bei krankheitsbedingten aggressiven Verhaltensweisen
• Besondere aggressionsauslösende Reize bei unterschiedlichen Krankheitsbildern und Störungen
• Wahrnehmung, Interpretation und Bewertungsmuster: Fehlinterpretationen und deren Auswirkungen
• Private und professionelle Beziehungsmuster in der Arbeit mit Patient*innen im klinischen Setting
• Systemischer Eskalationskreislauf: Analyse von Eskalationsprozessen im Klinikalltag
• Ursachen und Beweggründe von aggressiven Verhaltensweisen von Patient*innen und Angehörigen
• Aggressive Verhaltensweisen bei subjektiv erlebter Ohnmacht und Fremdbestimmung in geschlossenen Einrichtungen
• Verbale Deeskalation (intensives Training mit Video-Feedback und Train-the-Trainer-Einheiten)
• Besonderheiten verbaler Deeskalation bei unterschiedlichen Krankheitsbildern und Störungen: akute Psychose, Borderline-Symptomatik, Intoxikationszustände, Manie etc.
• Situationstraining: Deeskalation in typischen Gefährdungssituationen in psychiatrischen Einrichtungen
• Schonende Vermeidungs-, Abwehr, Löse- und Fluchttechniken bei leichten, mittleren und heftigen Übergriffen von Patient*innen
• Notwendigkeit, Reflexion und deeskalierende Durchführung von Zwangsmaßnahmen
• Verletzungsfreie und menschenwürdige Halte- und Begleittechniken
• Schonende Begleittechniken, 4-Stufen Immobilisationstechnik: Einsatz von Haltetechniken mit Integration der verbalen Deeskalation zur Verhinderung von Fixierungen bei hocherregten Patient*innen
• Deeskalierende Methoden der Begleitung von fixierten Patient*innen zur Verkürzung der Fixierungsdauer
• Nachbearbeitung von Vorfällen mit Patient*innen, den Mitarbeiter*innen und/oder dem Team (Tertiärprävention)
• Kollegiale Erstbetreuung und Nachsorge bei Übergriffen, Führungsverhalten und deren Auswirkungen im Umgang mit traumatisierten Mitarbeiter*innen